【吉林省关于疫情文件,吉林省关于疫情文件最新】

本文目录一览：

• 〖壹〗、最新!吉林省又新增1例新型肺炎病例,省内这些场所已关闭!
• 〖贰〗 、吉林疫情机关正常上班几号
• 〖叁〗
  、《吉林省人民政府办公厅关于蛟河县伤寒疫情的通报》属于?
• 〖肆〗、吉林卫生健康79号文件是什么内容

最新!吉林省又新增1例新型肺炎病例,省内这些场所已关闭!

吉林省2020年1月24日新增1例新型肺炎确诊病例，为武汉市输入吉林市的病例。截至1月24日24时 ，吉林省累计报告新型冠状病毒感染的肺炎病例4例
，省内多处场所已临时关闭 。吉林省疫情最新进展新增病例情况：2020年1月24日0-24时，吉林省报告新型冠状病毒感染的肺炎新增确诊病例1例 ，为武汉市输入吉林市的病例
。

吉林省卫生健康委关于新型冠状病毒肺炎疫情情况通报11月16日0-24时
，全省新增本地确诊病例1例，在四平市；新增本地无症状感染者69例 ，其中
，长春市62例，四平市6例 ，吉林市1例。点击查看具体通报：11月16日0-24时，全省新增解除隔离医学观察无症状感染者2例
，其中，长春市1例 ，松原市1例 。

吉林“1传19”超级传播事件由1名黑龙江省输入无症状感染者引发
，其通过培训授课活动导致吉林省3市19人感染，感染者中绝大多数为60岁以上老人 ，传染链源头指向黑龙江省望奎县
，与大连疫情毒株同源
。

吉林疫情机关正常上班几号

总结而言，吉林省内各级各类行政事业单位在2月3日起恢复正常上班 ，期间实施弹性工作制度至2月9日
，旨在平衡疫情防控与单位运营需求。通过采用线上办公 、错峰上下班等措施，单位有效控制了人员流动和聚集 ，确保了疫情防控和日常工作两不误 。

根据吉林省《关于延迟企业复工
、学校开学和行政事业单位实行弹性工作制的通知》第三项的规定
，省内各级各类行政事业单位2月3日正常上班后，在保证疫情防控工作正常开展和机关单位日常运转的基础上 ，实行弹性工作制至2月9日
。可以通过电话、手机 、网络
、视频等渠道和方式办公。

上班星期一到星期五：工作时间是上午9点到下午17点，一般在中午十二点到下午一点会关闭部分窗口
，留下部分值班人员继续工作；星期日及节假日：工作时间是从上午9点到下午17点，这一时段 ，邮政储蓄银行的储蓄业务和个人业务正常开展
，不开展对公业务 。

吉林市现在疫情单位上不了班工资能不能按满月开资如下。疫情期间上不了班职工工资发放分以下几种情况：因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间 ，经与职工协商
，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日
。

根据相关内容查询显示：2022年4月8日吉林市疫情员工休带薪年休假。吉林市对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通 ，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务 。

正常
。2022年5月12日
，为严格落实省 、市新冠肺炎疫情防控工作领导小组、吉林市安委会和上级体育部门的工作要求，统筹做好体育健身场所常态化疫情防控和安全风险防范工作 ，确保体育健身场所安全有序经营
，近日，吉林市体育局成立了吉林市体育健身场所疫情防控专项领导小组和制定了常态化疫情防控指南。

《吉林省人民政府办公厅关于蛟河县伤寒疫情的通报》属于?

〖壹〗
、《吉林省人民政府办公厅关于蛟河县伤寒疫情的通报》属于批评性通报 。批评性通报是通报的类别之一
。在一定范围内对事故和错误行为进行批评和处理的文件。在某事故或事件发生后 ，要求有关机关、部门或单位引起注意，让人们从中吸取教训
，引以为诫，达到提高警惕 、教育当事人以及广大群众的目的 。这类通报一般分为通报事故和反面典型两种
。

〖贰〗
、《吉林省人民政府办公厅关于蛟河县伤寒疫情的通报》属于批评性通报。批评性通报是通报的类别之一 。在一定范围内对事故和错误行为进行批评和处理的文件
。在某事故或事件发生后 ，要求有关机关、部门或单位引起注意
，让人们从中吸取教训，引以为诫 ，达到提高警惕 、教育当事人以及广大群众的目的。

吉林卫生健康79号文件是什么内容

〖壹〗
、吉林卫生健康79号文件是关于进一步做好常态化疫情防控下医疗管理和院感防控有关工作的通知 。该文件由吉林省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布
，具体要点如下：文件编号与发布日期：文件号为吉防办发〔2020〕79号，成文日期为2020年06月19日 ，发布日期为2020年06月30日。

〖贰〗、婚假天数根据吉林省卫生健康委员会的官方回复
，依法办理结婚登记的职工可享受15天婚假
。这一规定适用于全省范围内符合法定结婚条件的职工，无论性别 、户籍或就业单位性质 ，均统一适用。需注意
，吉林省已取消原“晚婚假 ”制度，现行政策不再区分早婚与晚婚 ，婚假天数统一为15天 。

〖叁〗
、管理办法主要内容总则：明确了起草目的，增加了上位文件依据
，还新增了继续医学教育对象的概念表述，为后续的管理工作提供了清晰的基础和方向
。组织管理：省级卫生健康行政部门承担综合管理和统筹协调的职责 ，并成立专家委员会。

〖肆〗、政策衔接：若现有医疗服务费用项目与本通知不符
，以本通知为准；若国家或省出台新政策，按新政策执行 。文件来源与附件 发布单位：吉林省医疗保障局 、吉林省卫生健康委员会
。发布时间：2023年12月29日 ，印发时间为2024年1月9日。

〖伍〗
、政策实施时间与条件根据吉林省卫生健康委等17部门联合印发的《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》（吉卫联发〔2023〕56号）
，自2025年起，吉林省行政区域内符合条件的独生子女可享受护理假 。具体条件为：父母年满60周岁且患病住院治疗
。